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Alineacion de objetivos

Reto

Uno de las mayores frustraciones de los directivos al trazar las metas de sus organizaciones y áreas consiste en asegurar la alineación de sus equipos en torno a objetivos comunes. En muchos casos, las personas dejan de lado las actividades más importantes y se enfocan en actividades que no contribuyen plenamente a los resultados esperados.


Beneficio

Los participantes trabajarán para contribuir con una meta común. Además ellos entenderán el propósito de su trabajo y podrán identificar mejores maneras de aportar a los resultados organizacionales


Objetivo de aprendizaje

Establecer objetivos y acciones de las áreas y de las personas para aportar a las metas organizacionales.


Contenido

  1. Identificar las metas de corto y largo plazo del negocio y del área
  2. Definir los objetivos de contribución individual en el resultado y de desarrollo profesional
  3. Priorizar y asegurar la alineación de los objetivos individuales con los de la organización.
  4. Definir tareas fechas y responsables para orientarse en la ejecución y facilitar el seguimiento

Audiencia

Líderes de áreas con su equipo primario de trabajo

Duración

4 horas


Qué reciben los participantes

  • Manual del participante con guías para desarrollar ejemplos propios
  • Los participantes pueden contactar a nuestros consultores durante dos meses para aclarar dudas.

Competencias que desarrolla

Planeación, organización, orientación al resultados, gestión de otros, conciencia organizacional


Otros talleres de interés

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