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Formador de formadores

Formador de formadores

Reto

Los formadores internos necesitan asegurar que los entrenamientos que realizan logren cambios reales que se reflejen en los resultados del negocio.
La mayoría de estos entrenamientos no logran ese objetivo, solo transmiten información y los participantes no retienen mas del 10% del contenido generando pocos cambios reales.


Beneficio

  • Aprender a desarrollar un taller que genere cambios de comportamiento en los alumnos
  • El participante en el taller desarrollará completamente de su preferencia con las más avanzadas metodologías de entrenamiento para adultos
  • Aprender a enseñar, utilizando diferentes técnicas como el descubrimiento conjunto, la transmisión de conceptos a través de diferentes métodos, el manejo de dinámicas, resolución de preguntas y manejo de participantes difíciles

Objetivo de aprendizaje

Diseñar y facilitar experiencias memorables de aprendizaje que generen cambios en las personas que impacten los resultados del negocio


Contenido

Diseñando contenidos para cambiar comportamientos (8 horas)

  1. Definir el objetivo de la formación
  2. Organizar los contenidos y seleccionar los conceptos relevantes
  3. Diseñar una introducción atractiva y conclusión que lleva a la acción
  4. Principios de aprendizaje de adultos
  5. Asegurar la interacción para cambiar comportamientos
  6. Construyendo preguntas para afianzar el aprendizaje

Desarrollar experiencias memorables de aprendizaje (8 horas)

  1. Diseño de una capacitación
  2. Diseño de materiales para una capacitación (manuales, ayudas, guías de aplicación)
  3. Revisión de ejercicios y dinámicas
  4. Mejoramiento de la capacitación
  5. Diseño de presentaciones atractivas

Generar impacto durante la capacitación (4 horas)

  1. Habilidades de presentación
  2. Manejo de preguntas y participantes difíciles
  3. Evaluación del piloto de la capacitación

Audiencia

Los capacitadores internos tanto de las áreas de formación, inducción, como especialistas del negocio que entrenan a sus compañeros

Duración

24 horas


Qué reciben los participantes

  • Acceso a la página web para descargar contenidos, formatos y plantillas para la construcción de sus capacitaciones
  • Pretrabajo para familiarizarse con los principios y conceptos
  • Tareas entre las sesiones para reforzar el conocimiento y adelantar el diseño de su capacitación
  • Solución de dudas por correo electrónico o a través del foro con los consultores

Competencias que desarrolla

Comunicación efectiva


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