Conectadas con la realidad y aplicables inmediatamente
Las personas tienen cada vez menos tiempo y no siempre son conscientes de que necesitan mejorar o las competencias que requieren desarrollo
Una solución igual para todos no siempre resuelve el interés específico o necesidad particular
La capacitación se brinda cuando la organización lo planea en lugar de ser cuando las personas lo necesitan
No hay garantía de calidad en lo que se encuentra en internet, además es difícil conectar los conceptos con la realidad de las personas y del trabajo
Los líderes saben que necesitan desarrollar a sus colaboradores pero no tienen el tiempo o las herramientas para lograrlo
Autodiagnóstico que recomienda un camino y flexibilidad para elegir los temas de interés personal
La división de contenidos permite enfocarse en un tema específico en solo 10 minutos
Alta interacción con ejercicios y simulaciones. Retadores, fáciles de usar con retroalimentación para aprender de los errores
La curaduría de contenidos consolida los mejores autores adaptados a la realidad laboral con mensajes concretos y contundentes
Con 361° cambia la forma de comunicar, desarrollando la capacidad de las personas para abordar sus conversaciones difíciles, gestionar sus conflictos constructivamente y estructurar sus argumentos para expresarse con historias.
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