¿Cómo mejorar nuestra resiliencia y tener actitud positiva frente a los cambios?

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Siempre se ha hablado de la importancia de la actitud para afrontar la vida, sin embargo, cuando nos enfrentamos a realidades complejas, tener la actitud adecuada nos ayuda a superar el cambio de forma más rápida.

Siempre se ha hablado de la importancia de la actitud para afrontar cada situación en la vida y todos creemos estar conscientes de esto, sin embargo, cuando nos enfrentamos a realidades complejas, tener la actitud adecuada que nos ayude a sobrepasar esa situación de forma rápida requiere un mayor esfuerzo del que pensamos.

Podemos fortalecer esa actitud y nuestra resiliencia para estar mejor preparados.

¿Por qué es tan difícil tener la actitud adecuada y ser resilientes?

Cuando enfrentamos situaciones que nos desestabilizan o desafían se generan en nuestro interior emociones y sentimientos que nos abruman y hasta nos sobrepasan impidiéndonos avanzar o movernos en cualquier dirección.

Además, podemos confundir resistencia con resiliencia. La primera nos habla de la capacidad de mantenernos firmes en contraposición de algo, mientras que la resiliencia es la capacidad de adaptarse y recuperarse rápidamente al afrontar un cambio, una situación adversa o una gran fuente de estrés.

Esa resiliencia se puede construir y mejorar constantemente trabajando 6 elementos: optimismo, perseverancia, adaptabilidad, tolerancia a la incertidumbre, relaciones y manejo de emociones.

Vamos a enfocarnos en este último, ya que aprender a manejar las emociones que se presentan nos ayudan a movilizarnos en la dirección adecuada para fortalecer nuestra actitud y así lograr adaptarnos más rápidamente a las nuevas situaciones.

Así estaremos encaminados a encontrar soluciones que nos ayuden a avanzar, nos sentiremos más fortalecidos e incrementaremos nuestro bienestar.

Cuando manejamos las emociones podemos ser más resilientes

Definitivamente el cambio parte de la vida, y lo vemos en el mundo cada vez más; nos lleva a experimentar situaciones que ni siquiera imaginábamos.

Para poder adaptarnos rápidamente a esas nuevas circunstancias es muy importante que podamos hacer consciencia de nuestras emociones.

¿Cuál es el primer paso para manejar sus emociones durante el cambio?

Empezamos por identificar cómo nos sentimos frente al cambio, necesitamos hacer un ejercicio de autoconocimiento para que entender cuáles son nuestras emociones en ese caso.

¿Cómo me siento?

me molesta… me frustra… me preocupa … me abruma … me asombra … me duele … me angustia… me alegra … me desorienta…

Al hacer conciencia de esas emociones podemos validar la etapa en la que estamos, reconocer los supuestos que pasan por nuestra mente y actuar para aceptarlas y manejarlas.

Reconocer cada etapa del cambio y enfocarse en ella nos ayuda a avanzar ágilmente

Segun las investigaciones y conclusiones de la psiquiatra Elisabeth Kübler-Ross, cada vez que nos enfrentamos a una situación de cambio, de desafío o de crisis pasamos por 4 etapas: negación, resistencia, exploración y compromiso.

La idea es atravesarlas lo más pronto posible para llegar a la etapa de compromiso rápidamente y enfocar los esfuerzos en encontrar soluciones que nos permitan seguir avanzando. Las personas altamente resilientes desarrollan esta capacidad.

  1. Negación
    En la etapa de negación sentimos aturdimiento, no queremos creer lo que está pasando.
    Acción:
    Para movernos a la siguiente etapa se recomienda obtener toda la información posible de la fuente real.
  2. Resistencia
    Nos sentimos con rabia y enojo, queremos culpar a los demás o dudamos de nosotros mismos.
    Acciones:
    Para pasar a la siguiente etapa se recomienda aceptar que no todo está bajo nuestro control y darnos cuenta de que sólo podemos manejar nuestra reacción ante la situación. Es importante reconocer los sentimientos que nos produce, experimentarlos y pasar la página.
  3. Exploración
    Nos sentimos con ansiedad y curiosidad. Empezamos a ver las posibilidades y oportunidades; y entendemos qué implica para nosotros.
    Acción:
    Para continuar el camino a la siguiente etapa se recomienda explorar las alternativas, expresar las implicaciones que tiene y aprender nuevas habilidades.
  4. Compromiso
    Sentimos aceptación, desprendimiento, control y satisfacción. Aquí volvemos a tener una visión clara, un esfuerzo enfocado y estamos listos para trabajar en equipo nuevamente.
    Acciones:
    Debemos recompensar los logros, reconociendo esfuerzos y resultados.

Al tener conciencia de nuestras emociones y nuestra disposición al cambio podemos trabajar diariamente para mejorar nuestras capacidades. Con la convicción de querer avanzar rápidamente en las etapas, lograremos una mayor resiliencia y así enfocaremos nuestros esfuerzos en lo nuevo para disfrutar con energía renovada las oportunidades que tenemos en nuestra vida, en lugar de atarnos a los apegos del pasado.


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Federico Ulloa

Federico Ulloa

Federico es Socio y consultor senior de 361°. Ingeniero Industrial de la Universidad Javeriana. Maestria en Mercadeo del CESA. Tiene experiencia de más de 13 años como facilitador internacional (Perú, Ecuador, Venezuela, Panamá, El Salvador y Colombia) y diseñador de experiencias aprendizaje presencial y virtual.

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