En estos tiempos de un nuevo orden mundial se ponen a prueba muchas de las capacidades de un líder para inspirar, enfocarse en resultados y fundamentalmente evolucionar como seres humanos, potenciando el talento de su equipo remotos para enfrentar la nueva realidad y generar soluciones.

Delegar efectivamente potencia los resultados del líder, su equipo y las personas. Si genera autonomía desarrolla y construye confianza. Si no lo hace adecuadamente genera retrabajos y frustración. Aquí podrá encontrar los errores frecuentes y consejos para mejorar la forma en que lo hacen.

Es el momento de pensar en nuestro desarrollo. Para fortalecer habilidades y competencias desde hoy y hacia el futuro. Aquí encontrarás cómo construir un plan de desarrollo 70/20/10 y 5 claves para ser un aprendiz virtual exitoso.

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El liderazgo no es un accesorio o una moda. Identifica los síntomas de liderazgo mediocre y los atributos de un Liderazgo transformacional para potenciar resultados en la empresa a través de las personas. Así podrás definir las acciones en los líderes que mejoran el impacto de su trabajo.